Pomimo tego że popularność społecznościowych mediów rośnie dynamicznie przy rekrutacyjnych procesach, to mimo wszystko nie nie są jeszcze optymalnie wykorzystane. Na chwilę obecną podstawowym problemem jest zbyt mała ilość sprawnych narzędzi, jakie mogłyby zautomatyzować zarządzanie propozycjami pracy. Jeśli takie narzędzia zostaną dostarczone, to powszechność tych metod jeszcze wzrośnie.