Przedstawicieli jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach firmy mają coraz większe problemy z wyszukaniem dobrych ludzi na różne stanowiska, obecnie taki problem ma blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, taka tendencja będzie miała miejsce w wielu państwach, zaś nasz kraj znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Będzie to skutkiem paru różnych przyczyn i z pewnością z takiego obrotu sprawy są zadowoleni pracownicy.
Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale także inżynierów oraz specjalistów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, stawiającym wśród poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest niezwykle szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz ciężej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Następną naprawdę mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnego rodzaju hotele oraz restauracje także nie mają łatwo jeśli zamierzają zatrudnić profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Aktualnie coraz częściej zauważyć można w wielu branżach rosnącą rywalizację o pracownika. Firmy jakie chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki pensji.