Ostatnie miesiące to naprawdę dobra sytuacja na rynku pracy – jak pokazują statystyki podane przez Ministerstwo Pracy, bezrobocie uzyskało najniższy poziom od 1991 roku. W październiku bieżącego roku miało wartość 8,2 procenta, a spadki były widoczne aż w 14 województwach. Tego typu sytuacja oznacza dla pracodawców, że będą oni mieli pewne problemy z wyszukaniem odpowiednich…
Continue readingMonth: luty 2017
Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na poziom bezrobocia.
Ostatnie miesiące to naprawdę dobra sytuacja na pracowniczych rynkach – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia uzyskał najniższy od prawie trzydziestu lat poziom. W październiku wynosiło niewiele ponad 8 procent, a spadki zanotowano w 14 ze wszystkich województw. Sytuacja taka dla pracodawców będzie oznaczała, że będą oni mieli pewne problemy ze znalezieniem…
Continue readingCzy automatyzacja pracy ma duży wpływ na stopę bezrobocia.
Ostatnie parę miesięcy to poprawiająca się sytuacja na rynku pracy – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, bezrobocie uzyskało najniższy od prawie trzydziestu lat poziom. W październiku bieżącego roku wyniosło około ośmiu procent, a jakieś spadki widoczne były aż w 14 województwach. Tego typu sytuacja oznacza dla pracodawców, że będą oni…
Continue readingCzemu stres ma negatywny wpwływ na pracowników.
Abstynencja pracowników przez różne choroby stanowi poważny problem zarówno dla firm i przedsiębiorstw, jak i instytucji społecznych. Przebywając na zwolnieniu taki pracownik nie będzie wykonywać swoich obowiązków zawodowych, lecz należy mu się dodatkowo za ten okres odpowiednie wynagrodzenie. Do pewnej ilości dni wypłaca je właściciel firmy, a następnie taki obowiązek powinien przejść do ZUSU. W…
Continue readingDlaczego stres ma negatywny wpwływ na pracowników.
Chodzenie na zwolnienia lekarskie z powodu chorób stanowi ogromny problem zarówno dla samych firm, jak również naszego ZUSU. Przebywając na zwolnieniu pracownik nie wykonuje swoich obowiązków zawodowych, ale należy mu się dodatkowo za czas choroby wynagrodzenie w odpowiednim wymiarze. Przy określonej liczby dni będzie je wypłacał właściciel firmy, a potem taki obowiązek powinien przejść do…
Continue reading